Menü
DZDTech’in kuruluşundan itibaren gösterdiği başarı ve sektördeki farklılaşması, gerçekten dikkat çekici. Özellikle yüksek devinim oranlarının aksine şirketin sağlam ve bağlı bir ekip yapısı kurması, bir işveren olarak ne kadar güçlü bir kültür oluşturduğunun göstergesi. Türkiye’de ilk kez 4 gün çalışma modeli gibi yenilikçi uygulamalar da, şirketin çalışan odaklı bir yaklaşımı benimsediğini ve sektördeki diğer firmalardan ayrıldığını net bir şekilde ortaya koyuyor.
Şirketin temel prensipleri olan hız, çözüm odaklılık, güvenilirlik, öğrenmeye açıklık, yenilikçilik ve esneklik, iş dünyasında gerçekten değerli olan unsurlar. Bu özellikler, şirketin sürdürülebilir başarı sağlamasına yardımcı olurken, aynı zamanda çalışanlar için de sağlıklı bir çalışma ortamı yaratıyor. Bu yaklaşım, sadece şirketin içindeki ekip üyelerini değil, aynı zamanda gelecekteki iş arkadaşlarını da cezbetmeye devam ediyor.
DZD kültürünü desteklemek için:
⦁ İş-özel hayat dengesine özen gösteriyor ve saygı duyuyoruz. Dört gün çalışma modeli ile, sevdiklerinize, hobilerinize ve ailenize daha fazla zaman ayırmanızı destekliyoruz.
⦁ Çalıştığınız yerin önemi yok; yurt dışından ya da yurt içinden farklı şehirlerden gelen tüm ekip üyelerinin iş çıktısına ve kalitesine değer veriyoruz.
⦁ Takımlarımızda çeşitliliği destekliyoruz. Kadın bilişimcilerin oranını %35’ten artırmayı ve çeşitliliği teşvik etmeyi hedefliyoruz.
⦁ Her zaman ulaşılabilir olma ilkesinin, müşteri memnuniyeti ve servis kalitesinin arkasındaki en büyük güç olduğuna inanıyor ve dönüşümlü bir sistemle her zaman tetikte kalıyoruz.
⦁ Güçlü yan haklar politikamızla, çalışanlarımızı finansal olarak da destekliyoruz. Sağlık sigortasından bireysel emeklilik sistemine, performans değerlendirme
sisteminden dört gün çalışma modeline kadar tüm uygulamalarımız, DZD kültürünü desteklemek amacıyla tasarlanmakta ve belirli aralıklarla gözden geçirilmektedir.
Geleceğin Teknoloji Liderleri Programı ile Üniversitelerin ilgili bölümlerinden adaylarımızla bir araya geliyoruz. Geleceğin liderleri, geleceğin çalışma modeli ile buluşup, staj süresince haftada 4 gün çalışarak, yenilikçi bir iş deneyimi kazanıyor. Gerçek projelerde çalışma, uzman mentörler eşliğinde kendini geliştirme fırsatı yaratıyoruz!
DZD Tech ’de seni neler bekliyor?
Gerçek proje deneyimi kazanma fırsatı
Uzman mentörler eşliğinde çalışma ve öğrenme ortamı
İleri seviye teknoloji araçlarını kullanarak projeler geliştirme
Şirket içi etkinliklere katılım ve ekip çalışması deneyimi
DZD Tech senden neler bekliyor?
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans veya lisansüstü öğrencisi veya yeni mezunu olman,
İyi iletişim ve takım çalışması becerilerine sahip olman,
Teknolojiye ve öğrenmeye olan tutkun!
DZD kültürü desteklemek için,
⦁ İş- Özel Hayat dengesine özen gösteriyor ve saygı duyuyoruz. 4 gün çalışma modeli ile, sevdiklerinize, sevdiğiniz diğer hobilerinize ve ailenize daha fazla ayırılmasını destekliyoruz.
⦁ Çalıştığın yerin hiçbir önemi yok, yurtdışından ya da yurtiçinden farklı şehirlerden, işinizin çıktısına ve kalitesine değer veriyoruz.
⦁ Takımlarımızda farklılıkları destekliyoruz. 35% olan kadın bilişimcilerinin oranını arttırmayı, farklıları desteklemeye devam etmeyi hedefliyoruz.
⦁ Her zaman ulaşılabilir olma ilkesinin, müşteri ve servis seviyesinin arkasındaki en büyük güç olduğuna inanıyor, dönüşümlü bir sistem ile hep tetikte kalıyoruz.
⦁ Güçlü yan haklar politikamız ile, finansal olarak da çalışanlarımızı destekliyoruz. Sağlık sigortasından, Bireysel Emeklilik sistemine, performans değerlendirme yapısından, 4 gün çalışma modeline kadar tamamı DZD kültürünü desteklemek üzere tasarlıyor, belirli aralıklarla gözden geçiriyoruz.
Aradığın yanıtlar burada! Daha fazlasını istiyorsan bizimle irtibata geçebilirsin.
DZD Teknolojide 1 yıllık çalışma sürenizi tamamladıktan sonra, 4 gün çalışma modeline geçiş yapabilirsiniz. Bu model, size tanımlanan proje hedefleri üzerinden değerlendirilir ve standart bir gün ya da hafta olmaksızın, 4 gün çalışmak istediğiniz haftayı gün bağımsız belirleyebilirsiniz. Bir hafta Cuma günü, takip eden hafta farklı bir günü değerlendirme şansına da sahipsiniz.
DZD Teknolojide teknik ekiplerimizin tamamı uzaktan çalışma modelinde. Türkiye’nin ve hatta Dünya’nın dilediğiniz yerinden projeler için yazılım, analist desteği verebilirsiniz. Teknik olmayan ekipler ve yöneticilerimiz ise hybrid çalışma modeli ile ilerliyor. Ortalama haftanın 3 günü ofiste olan ekiplerimiz, belirli bir gün evden çalışma modeli ile değil, kendilerinin belirlediği ve işin gerektirdiği günler evden ve/veya ofisten çalışıyor. Teknik ekiplerimizin proje kapsamında yerinde çalışması gereken durumları olursa, planlama dahilinde yerinde destek de veriyoruz.
Haftada 4 Gün çalışma Modeli
Yılda 2 Kez Ücret Güncellemesi
Yılda 2 Kez Kariyer-Terfi Değerlendirmesi
Limitsiz Özel Sağlık Sigortası
Genişletilmiş Ücretli İzin Hakkı
Çeşitli Ek Ödemeler
Nakit Yemek Yardımı
Her Zaman Uzaktan Çalışma Desteği
Kişisel Gelişim ve Mesleki Eğitimler
1.Başvuru
İlgili pozisyon için kariyer sitemiz veya Linkedin üzerinden başvurunuzu yapabilirsiniz.
2.Ön Değerlendirme
İnsan Kaynakları ekibimiz, başvurular arasından pozisyonun gerekliliklerine uygun adayları belirler ve ilk değerlendirmeyi yapar.
3.Mülakatlar
Seçilen adaylarla ön görüşme yapılır. Ardından teknik yetkinlikler ve deneyime yönelik mülakatlar gerçekleştirilir.
4.Referans Kontrolleri
Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adayların önceki iş deneyimlerine dair referans kontrolleri yapılır.
5.Teklif ve İşe Başlangıç
Tüm süreçlerimizin olumlu ilerlemesi durumunda teklif verilir ve işe alım süreci başlatılır.
DZD Teknoloji olarak, big-tech’ler ile Fintech’lerin iş birlikteliği yapması gerektiğini düşünüyor ve destekliyoruz. Bu kapsamda Inter-Cloud ürünü için imzaladığımız stratejik iş ortaklığı kapsamında, finans sektöründe yer alan yasal yükümlülükleri ve onayları da içeren bir çözüm ortağı ile çalışıyor. BDDK ve TCMB tarafından onaylanan Inter-Cloud ürünü, finans alanındaki çözüm ortaklarımıza sunulurken, finans sektörü dışındaki oyuncular için farklı bulut önerilerimiz de bulunuyor. İyi haber, DoKa her türlü bulut ortamında çalışabilen esneklikte.
Mobil, Internet ve Çağrı Merkezi uygulamasını ayrı ayrı çözüm ortakları ile yöneterek, her yeni teknoloji için farklı bir çözüm ortağı ile çalışma sorunu, uzun vadede tüm finansal oyuncular için farklı mimarı yapıların zorluklarını getiriyor. Bu nedenle DZD Tech olarak, tüm bu uygulamaları tek bir mimarı çatı altında topladık. Ana bankacılık sisteminiz ne olursa olsun, mobil, internet ve çağrı merkezi sistemi için tek çözüm ortağı olarak çalışıyoruz.
Evet. Tüm süreç uçtan uca, NFC ve Görüntülü görüşme teknolojisi ve zaman damgası ile birlikte DZD Teknoloji tarafından yazıldı. Hem Bireysel hem de Tüzel müşteriler için süreç işlemektedir.
